Greenway heeft brede kennis in huis van organisatiekunde, veranderprocessen, bedrijfscultuur en humanistiek. Die zetten wij met onze opdrachtgevers in om binnen hun organisatie en/of met hun klanten en belanghebbenden een structurele dialoog aan te gaan. Dat leidt tot organisatie-ontwikkelingsprojecten, maar ook tot personal coaching.

‘Krimpvrij organiseren’©

Omdat we in een tijdsgewricht verkeren waarin een krappe arbeidsmarkt ontstaat én de instromende generaties heel andere eisen stellen aan werkgevers, is het boeien en binden van managers en medewerkers inmiddels een heel nieuwe uitdaging geworden. Conventionele oplossingen zijn niet meer duurzaam. Vandaar dat Jos Gerits zich intesief bezig houdt met Sociale Innovatie: vernieuwing van de arbeidsorganisatie en maximale benutting van competenties gericht op verbetering van de bedrijfsprestaties en ontplooiing van talent. En dat op een niet dogmatische, Rijnlandse wijze waarin de menselijke maat leidt. Hij heeft zijn expertise en ervaring gebundeld in het programma ‘Krimpvrij organiseren’©

Daarmee leveren we nog steeds:

•    Strategische en tactische ondersteuning
•    Organisatie-ontwikkelingsprogramma’s
•    Large group communication
•    Teambuilding
•    Personal coaching
•    Integrale communicatiestrategiën

Maar dan anders.